Koulutuksen jälkeen opiskelija:

• Ymmärtää restoratiivisen lähestymistavan taustafilosofian ja periaatteet
• Tuntee vuorovaikutuskonfliktien dynamiikkaa
• On tutustunut sovittelun eri ”muotoihin/tyyleihin” sekä sovittelun käyttöön yhteiskunnan eri osa-alueilla
• Ymmärtää sovitteluprosessin vaiheet ja niiden merkityksen sekä sovittelijan roolin sovittelun eri
vaiheissa
• Osaa ohjata restoratiivisen työyhteisösovitteluprosessin
• Tunnistaa sovittelun tarpeen työyhteisössä ja osaa tuottaa sen asiakkaalle näkyväksi
• On valmis toimimaan työyhteisösovitteluyrittäjänä

Koulutus koostuu:

• ennakko- ja välitehtävistä
• lähiopetuspäivistä, 6 kpl
• webinaareista, jonka aiheina työyhteisösovittelun juridiikka ja sovittelun myynti ja markkinointi
• työskentelystä oppimisalustalla (mm. tehtävät ja yhteiset keskustelut)
• pienryhmätapaamisista
• kirjallisuuteen perehtymisestä
• työyhteisösovittelun harjoittelusta: opiskeluun kuuluu työyhteisösovittelijana toimiminen yhdessä
  työyhteisösovittelutapauksessa opiskelun aikana. Opiskelijan tulee itse hankkia
  työyhteisösovitteluasiakas
• työyhteisösovittelun työnohjauksesta
• kehittämistehtävästä, jonka aikana osallistuja rakentaa omaa työyhteisösovittelijuuttaan sekä sovittelun markkinointia, brändäämistä omalle yritykselleen

 

 

Seuraava koulutus alkaa 25.03.2024 Hämeen Kesäyliopistossa. Koulutuspäivät ovat:

• ke 20.3.2024
• ke 15.5.2024
• ke 21.8.2024
• ke 25.9.2024
• ke 13.11.2024
• ke 11.12.2024

 

Koulutuspäivät ovat  klo 9-16. Koulutuspäiviin voi tulla muutoksia.

Ilmoittautuminen on nyt käynnissä.