Tämä 20 op:n laajuinen koulutus on rakennettu ohjaustyön ammattilaisille. Koulutuksen aikana osallistuja syventää ymmärrystään restoratiivisesta lähestymistavasta, oppii konkreettiset sovittelemisen taidot sekä kehittää omaan yritykseensä sovittelusta uuden palvelun.
06.02. – 19.11.2025
Läsnäoloa vaativat koulutuspäivät Hämeenlinnassa:
torstai 6.2.
maanantai 17.3.
tiistai 29.4.
torstai 21.8.
tiistai 23.9.
keskiviikko 19.11.
Koulutuspäivän kesto klo 9-16.
Muutokset mahdollisia.
Koulutuksen käytyään opiskelija:
– osaa tunnistaa ja valita asiakkaan tarpeiden pohjalta tarkoituksenmukaisen toimintatavan
– osaa käyttää opittuja menetelmiä ja välineitä sovittelutoiminnassa
– osaa suunnitella, organisoida ja toteuttaa sovitteluprosessin ja kykenee tekemään muutoksia asiakkaan tarpeiden mukaisesti
– osaa etsiä jo ennakkoonkin ratkaisuja eettisiin riski- ja ongelmatilanteisiin
– on suorittanut yhden työyhteisösovittelun prosessin
– on suorittanut vaaditun kehittämistehtävän.
Koulutus koostuu:
– ennakko- ja välitehtävistä
– lähiopetuspäivistä, 6 kpl
– webinaarista, jonka aiheena on työyhteisösovittelun juridiikka
– sovittelun ryhmätyönohjauksesta
– työskentelystä oppimisalustalla (mm. tehtävät ja yhteiset keskustelut)
– pienryhmätapaamisista
– kirjallisuuteen perehtymisestä
– työyhteisösovittelun harjoittelusta: opiskeluun kuuluu työyhteisösovittelijana toimiminen yhdessä työyhteisösovittelutapauksessa opiskelun aikana. Opiskelijan tulee itse hankkia työyhteisösovitteluasiakas
– kehittämistehtävästä, jonka aikana osallistuja rakentaa omaa työyhteisösovittelijuuttaan sekä sovittelun markkinointia, brändäämistä omalle yritykselleen
Lisätiedot koulutuksen sisällöstä
Jonna Linnanahde, jonna@sovustamo.fi
Ulla Sara-aho, ulla@sovustamo.fi
Copyright © Sovustajat 2024 | Kaikki oikeudet pidätetään |