SOVUSTAMO® työyhteisösovittelijakoulutus 8.5. – 15.12.2025

Tämä 20 op:n laajuinen työyhteisösovittelijakoulutus on rakennettu erityisesti ohjaustyön ammattilaisille. Koulutuksen aikana osallistuja syventää ymmärrystään restoratiivisesta lähestymistavasta, oppii konkreettiset sovittelemisen taidot sekä kehittää omaan yritykseensä sovittelusta uuden palvelun.

Työyhteisösovittelu on ihmisten välisten konfliktien ja jännitteiden purkamista. Erimielisyydet työn jakamisesta tai pelisäännöistä, huono työilmapiiri, epäasiallinen käytös, häirintä tai kokemus kiusaamisesta työpaikalla ovat tyypillisiä sovittelussa käsiteltäviä asioita. Työyhteisösovittelu on oppimisprosessi, jossa työyhteisö ja sen esihenkilö oppivat antamaan palautetta ja ottamaan asioita puheeksi rakentavasti. Työyhteisösovittelussa osapuolet itse ja yhdessä ratkaisevat riidat ja sopivat miten jatkossa toimitaan haastavissa tilanteissa.

Aika

8.5.2025
10.6.2025
27.8.2025
2.10.2025
18.11.2025
15.12.2025

Koulutuspäivien kesto on klo 9-16 kaikkina päivinä. Näissä koulutuspäivissä tulee olla läsnä.

Sijainti

Koulutus pidetään Lappeenrannassa, tarkka paikka vahvistetaan myöhemmin.

Kohderyhmä

Koulutus on suunnattu erityisesti työnohjaajille. Koulutukseen pääsy edellyttää työnohjaaja-koulutusta (60 op) tai muuta soveltuvaa koulutusta (esim. psykologi, psykoterapeutti). Osallistujalta edellytetään ohjauskokemusta ja ymmärrystä ihmisten kohtaamisesta erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Työyhteisösovittelupalvelut ovat tulleet julkisten hankintojen ja kilpailutusten piiriin samalla tavoin kuin työnohjaus. Sovustamon työyhteisösovittelijakoulutuksessa on huomioitu tämä asia. 20 opintopisteen opinnot riittävät todistamaan sovitteluosaamisen. Viimeaikaisissa työyhteisösovittelun julkisissa hankintakilpailutuksissa näyttäisi olleen minimissään vaatimus 15 opintopisteen laajuisesta työyhteisösovittelijakoulutuksesta.

Tavoite

Koulutuksen jälkeen opiskelija:
– Ymmärtää restoratiivisen lähestymistavan taustafilosofian ja periaatteet
– Tuntee vuorovaikutuskonfliktien dynamiikkaa
– On tutustunut sovittelun eri muotoihin ja tyyleihin sekä sovittelun käyttöön yhteiskunnan eri osa-alueilla
– Hallitsee sovitteluprosessin vaiheet ja niiden merkityksen sekä sovittelijan roolin sovittelun eri vaiheissa
– Osaa toimia eettisesti työyhteisöjen konfliktitilanteissa sovittelijana
– Osaa ohjata restoratiivisen työyhteisösovitteluprosessin
– Tunnistaa sovittelun tarpeen työyhteisössä ja osaa tuottaa sen asiakkaalle näkyväks
– Tunnistaa omassa työssään eri ohjausmuotojen rajapinnat
– On valmis toimimaan työyhteisösovitteluyrittäjänä

Suoritustapa

Koulutus koostuu:
– ennakko- ja välitehtävistä
– lähiopetuspäivistä, 6 kpl
– webinaarista, jonka aiheena on työyhteisösovittelun juridiikka
– sovittelun ryhmätyönohjauksesta
– pienryhmätapaamisista
– työskentelystä oppimisalustalla (mm. tehtävät ja yhteiset keskustelut)
– kirjallisuuteen perehtymisestä
– työyhteisösovittelun harjoittelusta: opiskeluun kuuluu työyhteisösovittelijana toimiminen yhdessä työyhteisösovittelutapauksessa opiskelun aikana. Opiskelijan tulee itse hankkia työyhteisösovitteluasiakas
– kehittämistehtävästä, jonka aikana osallistuja rakentaa omaa työyhteisösovittelijuuttaan sekä sovittelun markkinointia, brändäämistä omalle yritykselleen

Hinta

Koulutuksen hinta on 2880 €. Koulutuksen voi tarvittaessa maksaa kahdessa erässä.

Ilmoittautuminen

1. Ilmoittaudu ensin kesäyliopiston kotisivuilla 2. Täytä erillinen hakulomake, johon pääset tästä linkistä https://forms.gle/8QJt85DQ3cn8tJPk7 Vain täyttämällä molemmat lomakkeet olet mukana haussa. Ilmoittautuminen ja hakemus viimeistään 24.4.2025 Koulutuspaikat jaetaan ilmoittautumisjärjestyksessä ja kouluttajat lukevat hakemuksia sitä mukaa kun niitä tulee. Koulutuksessa on rajattu osallistujamäärä (16 hlö) ja on mahdollista, että koulutuspaikat täyttyvät jo ennen hakuajan päättymistä. Koulutusvahvistus postitetaan osallistujille noin viikkoa ennen koulutusta

Kouluttajat

Lisätiedot koulutuksen sisällöstä
Jonna Linnanahde, jonna@sovustamo.fi
Ulla Sara-aho, ulla@sovustamo.fi